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                正運動技術

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                talent strategy

                人才戰略

                做最好用的

                運動

                控制

                Staff development

                員工發展

                正運動技術成立以來,堅持為不同的員工≡在不同的階段提供三大成長平臺,事業發展平臺,能力發▲揮平臺,相輔相成。我們▂以長遠目標來建設營銷,技術,研發等隊伍,以共々同發展的事業、責任、榮譽來激勵和驅動。員工在公平的機會和展示ξ 自我的平臺上,滿足自己物質及精神上的成就感。

                人才理念-1.jpg

                Talent concept

                人才理念

                以奮鬥◆者為本,公司提供的平臺,你的会延时聰明才智方能很好發揮,並有成就感∮;沒有責任心,不善於合作,不能群體奮鬥的人▃,等於喪失了在正運動技╱術進步的機會。

                我們尊重人才的白云这才松了口气差異化並著重發揮人才的優勢,用人所長有十六个队伍不用人所短,通過多∏元化的激勵模式,不斷激勵和Ψ發揮人才的骨幹和帶頭作用,並從外部廣納英才↙,幫助更多的人才實現自我價自己身上值,我們打造為人才提供夢想的平臺。

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                Salary and welfare

                薪酬福利

                在正運動技術,我們建立了“對內具整个九彩光芒顿时直接炸开有激勵性,對外↑具有競爭力”統一規範的薪酬管理體系,不僅僅享受豐厚的獎金,彈性工作,績效獎金,年度體檢等其他福利,還能全員持卐股,每個人都可以是公司的主中途竟然还有这么一场好戏人。充分調動員工不拖拉的積極性、吸納和保留優秀員工。

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